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De la mano de los principales protagonistas del sector, analizaremos cuáles son los factores a tener en cuenta a la hora de potenciar la diversidad en las empresas.
Algunos, como la igualdad entre hombres y mujeres, la presencia de empleados de diversos países y culturas, o todo lo relativo a la diversidad sexual y de género, y la diversidad funcional, resultan muy visibles, mientras que otros tienden a quedar más ocultos, pese a ser igual de importantes.